行業動態
                          • 招標采購從業人員專業技術能力評價暫行辦法

                            中國招投投標標協會下發關于開展招標采購從業人員專業技能評價的暫行辦法,原文件如下:

                          • 重磅 | 9月起不得搖號中標,禁止通過入圍方式設置“資格/備選庫”!

                            必須進入備選庫、資格庫!搖號、比選、抓鬮,確定中標、成交供應商!投標保證金,必須在開標三天前提交!因裝訂、紙張、文件排序問題,限制、影響投標!從今年9月1日開始,這些行為統統將被說“不”!7月26日,財政部下發《關于促進政府采購公平競爭優化營商環境的通知 》(財庫〔2019〕38號) ,要求全面清理政府采購領域妨礙公平競爭的規定和做法,嚴格執行公平競爭審查制度,提升政府采購透明度。文件中提到的一些妨礙政府采購公平競爭的規定,恰是當前許多地區的通行做法。隨著38號文的落地,想必這些舊有規則,將成為未來一段時間政采

                          • 河南為打造高品質營商環境出實招

                            省財政廳日前發布《關于優化政府采購營商環境有關問題的通知》,通過深化財政改革、優化營商環境,助推經濟高質量發展

                          • 【行業熱點】國辦發文:招投標、資質審核、市場準入,允許使用第三方出具的信用報告!

                            近日,國務院辦公廳印發文件,要求:1、在招標投標、資質審核、行政審批、市場準入等事項中,充分發揮公共信用服務機構和第三方信用服務機構出具的信用報告作用。探索建立全國統一的信用報告標準,推動信用報告結果實現異地互認。2、加快辦理進度。申請人信用狀況較好、部分申報材料不齊備但書面承諾在規定期限內提供的,應先行受理,加快辦理進度。3、信用信息自愿注冊。經驗證的自愿注冊信息,可作為開展信用評價和生成信用報告的重要依據。4、加快構建跨地區、跨行業、跨領域的失信聯合懲戒機制,從根本上解決失信行為反復出現、易地出

                          • CA掃碼互認 │ “簽章互認”和“注冊共享”

                            中國招標投標公共服務平臺推出的“CA掃碼互認”服務,通過手機掃碼方式實現招投標過程中用戶的注冊、登錄、簽章、驗簽及加解密的工作,完美解決困擾行業多年的證書、簽章無法互認,用戶注冊信息無法共享的問題!癈A掃碼互認”核心原理是通過使用手機來代替有形介質,徹底解決之前由于硬件,驅動不兼容所引發的不互認,不共享的難題。中國招標投標公共服務平臺依托“中國招標APP”面向終端用戶提供CA掃碼互認服務,在提供服務的過程中堅持以下原則:“三個不變”原則 不改變證書和發證主體:現有CA機構發證方式不變,簽章機構制章流程不變

                          • 河南著力增強政府采購透明度

                            加強政府采購信息發布平臺建設、明確政府采購信息公開責任、及時完整全面發布政府采購信息、加強政府采購信息公開內控管理、加強政府采購信息公開監督檢查。這是河南省財政廳日前發布的《關于進一步規范政府采購信息公開工作有關事項的通知》(以下簡稱《通知》)中提出的要求。此舉旨在進一步加強政府采購信息公開工作,增強政府采購透明度。 據了解,近年來,河南省各地、各部門落實建立政府采購全過程信息公開機制的要求,信息公開工作取得積極進展,但也存在信息公開平臺建設不完善、主體責任不明確、公開內容不及時不完整等問題,對此

                          • 簡化流程 取消紙質備案 北京政府采購啟用一站式平臺

                            政府采購電子化進程不斷加快,電子化采購的一站式新平臺也得以在北京“落地生根”。7月14日獲悉,北京市政府采購管理服務的新平臺已正式啟用,這不僅讓流程更加優化,也實現了數據“多跑路”,單位“不跑腿”。以前,市財政局的辦事大廳里熙熙攘攘,如今卻冷冷清清;以往,采購文件堆滿幾個房間,而今紙質歸檔資料不見身影;昔日,市財政局采購處的工作人員用盡“洪荒之力”導表格,現在數據報表自動生成……新平臺充分運用信息化手段,打造全覆蓋、全流程、全上網、全透明的政府采購管理服務平臺,減輕了采購人、代理機構和監管部門的工作

                          • 重磅!人社部印發《職稱評審管理暫行規定》,9月起正式施行!

                            日前,人力資源社會保障部印發《職稱評審管理暫行規定》,自2019年9月1日起施行。職稱評審管理暫行規定中華人民共和國人力資源和社會保障部令第 40 號《職稱評審管理暫行規定》已經2019年6月14日人力資源社會保障部第26次部務會討論通過,現予公布,自2019年9月1日起施行。部 長 張紀南2019年7月1日職稱評審管理暫行規定第一章 總 則第一條為規范職稱評審程序,加強職稱評審管理,保證職稱評審質量,根據有關法律法規和國務院規定,制定本規定。第二條職稱評審是按照評審標準和程序,對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定。職稱評審

                          共有2页首页上一页12下一页尾页
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